BIP Mińsk Mazowiecki - v142ns.sam3.pl

Kadry  tel. 25 759 87 36, e-mail : 

Biuro Kadr i Szkoleń prowadzi sprawy osobowe pracowników, osób współpracujących ze Starostwem w ramach umów cywilnoprawnych nierealizujących zadań będącychw obszarze właściwości innych komórek organizacyjnych (w szczególności umów o świadczenie usług, dzieło, zlecenia), zadania w zakresie podnoszenia kwalifikacji pracowników i organizacji szkoleń oraz działalności socjalnej.

 ZADANIA

Biura Kadr i Szkoleń w zakresie spraw osobowych zastrzeżonych dla Biura należy:

•  realizacja zadań wynikających z polityki kadrowej Starosty,
• prowadzenie spraw osobowych pracowników, w tym piecza nad aktami osobowymi,
• sporządzanie dokumentacji związanej z zatrudnianiem i zwalnianiem, awansowaniem, przeszeregowaniem, nagradzaniem i karaniem pracowników;
• organizowanie naborów kandydatów na stanowiska urzędnicze, w tym kierownicze stanowiska urzędnicze,
• organizowanie służby przygotowawczej dla nowo zatrudnionych pracowników oraz egzaminów kończących tę służbę,
• konsultowanie i dbanie o standaryzację zakresów czynności pracowników Starostwa,
• prowadzenie spraw związanych z okresową oceną pracowników,
• prowadzenie spraw osobowych kierowników powiatowych jednostek organizacyjnych, z wyjątkiem jednostek oświatowych,
• gospodarowanie funduszem wynagrodzeń,
• prowadzenie spraw związanych z odpowiedzialnością porządkową i dyscyplinarną pracowników,
• prowadzenie spraw w zakresie dyscypliny pracy oraz kontrola jej przestrzegania,
• ustalanie wymiaru urlopów wypoczynkowych pracowników, prowadzenie ewidencji urlopów wypoczynkowych, opracowywanie planów wykorzystania urlopów wypoczynkowych w porozumieniu z kierownikami komórek organizacyjnych,
• rozliczanie czasu pracy pracowników, prowadzenie ewidencji czasu pracy,
• załatwianie spraw emerytalno-rentowych pracowników,
• prowadzenie ewidencji emerytów i rencistów,